「妊娠証明書」を提出したことで、就業規則に基づき産前休暇に入る日にちを算出してもらいました。
私の場合、「産前8週間」が産前休暇となるため、予定日より8週間前が産休に入る日にちと告げられました。
「産前6週間、産後8週間」が当たり前だと思っていた私は、そこで初めて、企業の就業規則により休暇日数が違うということを知り、もう少し詳しく「産前産後休暇」について
調べてみることにしました。
nis
現役保育士の妊娠・出産・産休・育休…はたして無事に復帰し、仕事と育児の両立は可能なのか。
「妊娠証明書」を提出したことで、就業規則に基づき産前休暇に入る日にちを算出してもらいました。
私の場合、「産前8週間」が産前休暇となるため、予定日より8週間前が産休に入る日にちと告げられました。
「産前6週間、産後8週間」が当たり前だと思っていた私は、そこで初めて、企業の就業規則により休暇日数が違うということを知り、もう少し詳しく「産前産後休暇」について
調べてみることにしました。
nis